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Poursavoir quand partir à La Réunion, où aller, quoi faire et tous nos autres conseils de voyage, consultez notre guide sur La Réunion. Maintenant, vous vous demandez quand partir à La Réunion ? Sachez que quelle que soit la saison, l’île de La Réunion vous séduira par sa végétation luxuriante, son littoral, ses montagnes, ses habitants et surtout 2août 2022. 1 min de lecture. 29. Cette dame n’en peut plus. « Je tolère toutes les religions explique t elle,mais là la vie est carrément devenue impossible pour moi. Aucun respect des horaires, des cérémonies organisées la semaine, le week end, même tard la nuit. Je n’en peux plus de ces résonances de tambours, un matraquage ! Lesentier du GR R1 : la ceinture du Piton des Neiges. La meilleure saison pour faire le GR R1, l'itinéraire conseillé et l'équipement à mettre dans son sac. La France est connue pour ses nombreux sentiers de grande randonnée (GR). La Réunion compte trois GR avec le GR R2, le GR R3 ; le GR R1 étant le plus ancien. Ala Réunion en février, la température de l’océan Indien oscille à 28.4°C. Ainsi, c’est sûr, vous n’aurez aucun mal à rentrer dans l’eau. L’île de la Réunion est connue pour abriter des requins dans ces eaux. Ainsi, nous vous conseillons de vous baigner sur les plages protégées comme ça peut être le cas à Saint-Gilles Au27 janvier, le nombre de contaminations font de La Réunion le département le plus touché par l'épidémie de Covid-19. En effet, l'île connaît un taux d'incidence de 4 871 cas pour 100 000 habitants à la date du 20 janvier 2022 128. Le 25 janvier, ce chiffre est porté à 5 480 cas pour 100 000 habitants 129. Site De Rencontre Pour Relation Serieuse Gratuit. Les vagues à Saint-Benoit, à l'est de l'île de La Réunion dans l'océan Indien, le 2 février 2022, avant le passage du cyclone tropical Batsirai - Richard BOUHET © 2019 AFPDouze personnes ont été blessées dans la nuit de mercredi à jeudi au passage du cyclone. L'île reste en alerte Réunion a connu une nuit difficile. Placée en alerte rouge mercredi en raison de l'arrivée du cyclone Batsirai au large des côtes, l'île a déploré 12 blessés dans la nuit de mercredi à jeudi. Le cyclone continue actuellement de balayer le nord et l'est de La Réunion. Les habitants restent confinés, alors que le danger est encore loin d'être écarté."Le pire n'est pas passé", prévient ce jeudi le préfet de La Réunion Jacques Billant, alors que de fortes précipitations sont attendues dans la journée et que le cyclone ne se déplace qu'à 9 km/ le préfet ne dénombre pour l'heure "aucune victime due au non-respect" des consignes de confinement, l'île compte cependant "12 blessés en urgence relative 10 personnes qui ont été intoxiquées au monoxyde de carbone, un sapeur-pompier électrisé au cours d'une intervention sur un feu de pavillon et un blessé suite à une chute d'un toit", a-t-il indiqué lors d'une conférence de rouge maintenueBatsirai continue de s'abattre sur l'île ce jeudi, avec des vents soufflant jusqu'à près de 150km/h. Les prévisions météorologiques annoncent des vagues de 10 à 12 mètres au large de l'île. Prudents, de nombreux Réunionnais prévoient de passer la journée chez eux."On a fait des provisions d'eau, de bougies et de jeux de société", explique un père de famille au micro de BFMTV, gardant le "de grande envergure" par les autorités, le cyclone continue de présenter un danger pour la population. L'alerte rouge, mise en place mercredi, reste et raffales de vents encore attenduesA 8h00 heure locale, soit 5h00 en métropole, le cyclone se situait à seulement environ 180km au nord des côtes. Classé en catégorie 4 sur l'échelle de Saffir-Simpson, comptant 5 catégories, il est la cause de rafales de vent comprises entre 100 et 145 km/h. Ces vents pourraient se renforcer dans la de 700 mm de pluie sont tombés à Bellecombe, sur les hauteurs de l'île, soit plus d'un an de précipitations à Paris. Ces pluies intenses devraient se poursuivre dans les heures à venir qui devraient s'avérer cruciales."On sait toujours qu'en queue de cyclone on a des épisodes de pluies qui peuvent être importants et également un maintien des rafales de vent assez importantes", souligne auprès de BFMTV le colonel Frédéric Leguillier, directeur départemental du Service départemental d'incendie et de secours de La Réunion."Une très grande vigilance demeure par rapport aux phénomènes de mouvements de terrain qui suivent traditionnellement ce type d'épisodes", alerte également auprès de BFMTV Emmanuel Cloppet, directeur de Météo-France à La dernier cyclone à avoir touché l'île était le cyclone Fakir en avril 2018. Il avait fait deux morts. 8ème édition et beau bilan pour les professionnels de l'économie et de la culture réunionnaises qui, du 3 au 10 octobre, ont révélé à leurs producteurs et auteurs invités le potentiel de l'île en matière de décors, de moyens, de talents. On y était ! Gaël Cabouat / Full Dawa productions On a enfin eu le film dont on rêvait à La Réunion "Depuis que l’on a mis en place l’éductour La Réunion des Cinémas, on a accueilli plusieurs longs métrages et séries. Et à chaque fois, on était content. Mais il y avait toujours un petit chagrin. La musique était de l’île Maurice, l’acteur qui devait faire l’animateur de piscine était plutôt guadeloupéen. Il y a toujours eu un petit couac. Là il n’y en a eu aucun, on a eu le film dont on rêvait à La Réunion, depuis peut-être La Sirène du Mississipi." Plus de 50 ans après François Truffaut, c’est Gérard Jugnot qui a choisi de poser ses caméras à La Réunion pour y filmer son tout dernier opus, attendu en salles en 2022. Tourné intégralement dans l’île, avec une très forte majorité de professionnels locaux, Le Petit Piaf est un récit initiatique qui met en scène avec acuité la beauté éclectique de l’île autant que ses spécificités culturelles, sans artifice ni cliché. Cerise sur le gâteau, la tête d’affiche autrefois dévolue à Jean Paul Belmondo, a été confiée et c’est une première, à un jeune acteur réunionnais, Soan Arhimann, récent gagnant de The Voice Kids. Autant de précieux ingrédients qui expliquent la fierté non dissimulée d’Edy Payet, dont l’Agence Film Réunion AFR a pour mission d’accueillir les tournages locaux et internationaux, mettant en relation et accompagnant les professionnels du secteur dans la concrétisation de leurs projets. Cela fait huit ans maintenant que le Délégué Général incarne, aux côtés de Gaston Bigey -Directeur général de l’Agence régionale de développement, d’investissement et d’innovation Nexa- le cœur et la raison d’un projet qui a choisi de faire du développement audiovisuel et cinématographique une priorité, conscient de la capacité de la filière à valoriser les richesses de l’île à grand renfort d’images et de rêves. Huit ans de rencontres fructueuses avec des producteurs et auteurs du monde entier, invités à parcourir les meilleurs sites de tournage de l’île, à découvrir les talents locaux et à assister à des conférences centrées sur les aides au développement. Huit ans de passions partagées et d’investissements réciproques, matérialisés sur petit et grand écran, malgré la distance, la concurrence et la crise sanitaire généralisée. On fait le bilan. Le plus grand décor à ciel ouvert "La Réunion est un petit caillou situé à 10 000 km des centres de décision de la Métropole. Si l’on veut développer correctement notre territoire, il faut faire l'effort d'aller chercher à l'extérieur les talents, les savoirs et leur donner l'envie de venir découvrir in situ les atouts que nous avons." Cette année encore, les équipes dévouées de l'AFR et de Nexa élèvent le niveau lorsqu'elles offrent aux invités, à peine arrivés, le privilège de découvrir la variété des décors réunionnais à bord d’un hélicoptère les faisant surplomber ses savanes dorées, ses vertes forêts tropicales, ses lagons bleus à perte de vue et sa plaine des sables lunaires aux abords du volcan. Nuit au sein d’un gîte libéré du tumulte de la civilisation, plongée au creux du majestueux cirque de Cilaos, concert privé de deux figures mythiques de la musique locale réunies pour l’occasion Ousanousava et Baster pour les initiés, humour et histoires locales chantées au sein du cabaret prisé des Pat’Jaunes très vite, les imaginaires se libèrent face à la diversité physique et culturelle d'une Réunion authentique au sein de laquelle tout semble possible. Vous avez un plateau qui fait toute l'île ! "Il n’y a pas de studio à La Réunion, me dit-on ! Mais vous avez un plateau qui fait toute l’île, ça ne vous suffit pas pour commencer à travailler ? Le plus grand décor à ciel ouvert !", s'enthousiasme le réalisateur Rachid Dhibou Hallal police d’Etat, Jimmy goes to Nollywood. "Si Ridley Scott avait vu que près du volcan, il y avait un studio à ciel ouvert, il ne serait peut être pas allé à Budapest pour Seul sur Mars", affirme avec humour le directeur de production Cyrille Bragnier J'accuse, Le Dindon, Place Publique. Avant d'ajouter "Il faut que vous invitiez plus de gens comme moi sur l'île car je m'occupe de gérer les films dans leur fabrication sur le plan opérationnel. Je décide où on va aller effectuer les prises de vues, autrement dit je dépense l'argent que ces producteurs ici présents arrivent à lever. Et je compte bien dépenser désormais cet argent ici. Je m'en ferai aussi l'ambassadeur." Le décor lunaire de la Plaine des sables vous donne l'impression d'être sur une autre planète Une diversité de cultures et d’histoires inégalable "En tant que réalisateur et scénariste, j’ai dit oui à l’éductour par curiosité et avec l’envie, sans attendre, de faire des images, des rencontres, de donner ce que je peux donner, de récupérer moi-même de l’information. Et là j’ai découvert cette terre d’accueil, incarnant la mentalité que j’avais en moi. Sur cette île, tu ne peux pas dire d’où vient la première personne qui te parle à l’aéroport. Quelle force... Lorsqu’on me demande mes origines, cela me pose problème et je réponds toujours que je suis d’origine… compétente. On a tellement de retard en France là-dessus. Un endroit où les gens ont appris à vivre ensemble ? La Réunion. L’exemple terrien." Pour Rachid Dhibou, le coup de cœur est tel qu’il a d'emblée décidé, après le Nigéria, la République Dominicaine et Abidjan, de tourner sur l’île la suite de sa collection de documentaires sur les infrastructures cinématographiques dans le monde, aux côtés de son ami et acteur Jimmy Jean Louis l’Haïtien de Heroes. 'J'ai mis en écriture également les histoires que Philippe Techer notre guide, m'a racontées. Il est ici pour moi un facteur déclenchant de pas mal d'autres envies. J’ai également vu un court métrage sur la manière dont on enterrait les morts ici. Le fait de faire la paix avec la personne décédée, dans la joie, pour que tout le monde parte en liberté. J’ai demandé à rencontrer l’auteur du court métrage pour lui suggérer d’en faire une série qui suivrait l’agence qui organise ces enterrements, à travers le prisme d'un personnage mort, dont on raconterait la vie à travers ce que les gens disent de lui." Une île qu'on ne peut imaginer malgré les échos fous entendus sur elle Coup de coeur et inspiration également pour la britannique Judy Tossell Carlos d'Olivier Assayas, productrice à Berlin "En quête de lieux de tournage, j'ai pris contact avec des gens ici pour effectuer des repérages", confie-t-elle. "Je suis hallucinée à tout égard par cette île, qu’on ne peut s’imaginer tant qu’on ne l’a pas vue soi-même et malgré les échos fous entendus sur elle. Est ainsi en train de germer en moi une idée de fiction d’aventure, inspirée par le gite Boulon que nous avons visité. Je me battrai pour que cette histoire voit le jour ici", renchérit Alexandra Clert, créatrice, scénariste et productrice de la série à succès phare de Canal +, Engrenages. "On m’avait proposé à l’époque d’assurer la direction d’écriture de la série CUT et j’ai refusé parce que j’avais trop de travail. Quand je vois ce que j’ai raté, je comprends ma bêtise. Je vais réparer et réfléchir à des histoires à écrire en partenariat avec des auteurs réunionnais. J'en ai déjà en tête !", promet également la scénariste de fiction Séverine Jacquet Un Village Français, Famille d'accueil. Science-fiction, polar, série d’aventure ou comédie estivale ? A La Réunion, il y en aurait donc pour tous les goûts comme pour tous les micros climats, le tout à vol d’oiseau. Un précieux car très rare atout en termes de temps et d’optimisation des coûts de tournage. Gaël Cabouat Filmer le monde à La Réunion Des aides et moyens exceptionnels mis à disposition Filmer le monde à La Réunion oh oui mais comment ? Parce que le financement est le nerf de la guerre et que l’on ne s’en cache pas, l’un des moments stratégiques de l’éductour consiste à exposer aux invités l’ensemble des dispositifs d’aide et de financements mis en place par la Région Réunion, lors d'une conférence centrée sur l'accompagnement humain et matériel. Des mesures régionales compétitives qui hissent l’île en première place du classement national en matière d'aides moyennes aux productions, sur la période 2015-2020, devant l'Ile de France et l'Auvergne. NEXA Le monde du cinéma, c'est le monde de la culture mais aussi de l'économie "Le monde du cinéma et de l’audiovisuel, c’est le monde de la culture mais aussi de l’économie. C’est important de le rappeler, on l’oublie trop souvent. Depuis huit ans, les chiffres sont là et montrent notre réussite", annonce Gaston Bigey avant de laisser Frédéric Lorion, responsable de l’observatoire économique au sein de Nexa, mesurer la prise de poids du secteur via l’augmentation de ses emplois, de ses entreprises et de son chiffre d’affaires ainsi que l’impact économique des aides régionales en fonction du type de production. Ou encore l'effet de levier qui fait que pour un euro investi dans un projet, quatre euros doivent être depensés sur place par la production accueillie. "Le but de la journée est aussi de vous montrer où nous nous situons, quels sont les progrès accomplis en 10 ans et comment se font les articulations entre aides nationales, CNC, défiscalisation mais aussi quels sont les crédits d’impôts, combinés aux aides régionales. Du sur mesure", assure Edy Payet. Ci-dessous une partie des aides régionales détaillées par Kevin Cerveaux, responsable du service audiovisuel de la Région Réunion Faisant suite à la photographie fine d'un secteur qui semble avoir prospéré sans frein ces dernières années, Valérie Lépine, la déléguée de l’Union des Producteurs de Cinéma, a dressé un bilan passionnant des mutations du paysage audiovisuel suite au séisme auquel il a été confronté en temps de Covid. Justement qu'en est-il à La Réunion? Quel impact a eu la crise sanitaire sur les tournages et sur la création ? "Après la période de confinement, la Région a lancé l'appel à projet "La Réunion qui nous rassemble", qui a aidé financièrement les sociétés de productions locales en leur permettant de réaliser des courts métrages sur la même thématique. Dix-huit sociétés ont pu monter dans un laps de temps réduit des courts assemblés en un film choral, diffusé sur Antenne Réunion, Canal + et Réunion la 1ère", nous révèle Christophe Feing, chargé de mission cinéma à l'Agence Film Réunion. "De même, la série et le film Hawaii se sont tournés à la fin du déconfinement. Donc on s’est retrouvé avec un embouteillage au niveau des tournages. Il faut dire aussi que pendant la période de confinement, les auteurs et sociétés de production ont pris le temps de revenir sur leurs projets, de les affiner. Cette période de préparation obligatoire a été un mal pour un bien. On a eu également un embouteillage au niveau des dossiers déposés, si bien qu’on s’est retrouvé lors des commissions avec énormément de films à analyser." Un bilan envié car profondément positif là encore. De vrais talents locaux inspirés et déterminés Réunion des paysages et des visages, réunion des moyens à disposition, réunion des idées prolifiques même en temps de crise … Après le qui, le quoi et le comment, le avec qui s’impose forcément. C’est notamment lors des traditionnelles rencontres BtoB entre les invités internationaux et les professionnels locaux que l’on a retrouvé les talents des précédents éductours, toujours au rendez-vous, avec de plus en plus d’idées. A notre micro il y a deux ans, Jessica Toucoula incarnait déjà le dynamisme et l'originalité de la production locale, avec Isekaï Ran, son film d'animation devenu depuis série de 8X45 minutes, tournée en live action sur l'île "Je participe à ces rencontres parce que je recherche principalement un coproducteur pour la partie du développement et la partie pilote de ma série. J’ai besoin de quelqu’un d’expérience. Avoir un showrunner ce serait idéal aussi, mais sinon je monterai au créneau", a précisé la touche-à-tout, qui privilégie toujours dans ses projets une approche participative. Artiste réunionnais parmi les plus audacieux, Dkpit J nous confiera plus tard dans la semaine, sa fierté de faire voyager son long métrage local Zamal Paradise jusqu'au FESCAPO, l'un des plus grands Festivals de Cinéma Africain. Figure locale incontournable, il est intarissable lorsqu'il s'agit de mettre en avant son île "Mon film traite du passage de l’enfance à l’âge adulte, et est une métaphore de La Réunion dont le peuple est en train de grandir. Il y a une scène d’anthologie où je traite aussi de l’esclavage." Que les reunionnais se voient sur grand écran sans caricature, sans cliché "Il est temps à La Réunion de faire un film de rue iconoclaste qui connait les règles mais les casse. Je voulais que le peuple réunionnais puisse se voir sur grand écran et pas sous forme de caricature, de cliché. J’ai travaillé avec une équipe de passionnés qui connaissaient la production de courts métrages, la pub mais n’avaient jamais fait de long métrage. J’étais metteur en scène, producteur, et chef opérateur. On s’est amusé, on a fait cela de façon libre." Derniers talents que l'on suit depuis quelque temps déjà le réalisateur Nantenaina Lova et la productrice Eva Lova, qui ont terminé le Carnet de voyage interculturel "Il était une fois" dont ils nous avaient parlé il y a deux ans, sont parvenus à le diffuser à la télévision mais aussi dans les salles de cinéma réunionnaises en décembre dernier. Habitués de l'éductour, ils nous ont expliqué vouloir cette fois y pitcher leur documentaire Soutes à bombes, et obtenir des contacts d’acteurs célèbres à qui ils aimeraient confier la voix des marionnettes du film. Film qu’ils ont en outre réussi à produire suite à leur rencontre avec la coproductrice allemande Nicole Gerhards, invitée à La Réunion en 2019. AFR / NEXA Les rencontres professionnelles au sein de l'éductour sont organisées par les acteurs régionaux que sont l'AFR, Nexa et la FRT ou Fédération Réunionnaise de Tourisme. Des échanges et collaborations prolifiques entre locaux et nationaux Energiques, inspirés et créatifs, les talents locaux n'ont en effet pas attendu 2021 pour séduire les producteurs internationaux, qu'ils ont même parfois rencontré en amont des éductours. C'est le cas de la productrice Estelle Sanson Vernon Subutex qui travaille déjà sur une série se déroulant à Mafate signée Anne-Valérie Payet soeur de Manu, détentrice depuis peu de l’aide à l’écriture de la Région. C'est le cas aussi de Lucie Portehaut de White star qui, sur les conseils éclairés de son associé Fabrice Préel Cléach, invité de 2019, a eu envie d’inciter ses auteurs à tourner à La Réunion tout en allant à la rencontre de ceux qui écrivent directement sur l’île "Lors des pitchs de l'association réunionnaise Talents La Kour en Métropole, j’ai eu un coup de cœur pour Marcelino Méduse, dont je vais produire le court métrage Ou Mazine Pa, soutenu par la Région et centré sur l’histoire d’amour impossible entre deux jeunes hommes, partagés entre la Métropole et La Réunion. Un déchirement qui parle à beaucoup de gens ici. Deux comédiens assez connus ont déjà été repérés". "Parallèlement à cela, je développe avec l’un de mes auteurs Romuald Beugnon, un projet de séries en format court 13 minutes de 16 épisodes pour la saison 1 à destination des jeunes, centré sur le milieu du breakdance réunionnais. Battle fait se confronter à chaque épisode des danseurs, selon une arche narrative qui fonctionne comme les mangas japonais, avec des ennemis de plus en plus difficiles à affronter." Deux projets donc et une association avec la productrice réunionnaise Dieynaba Sy et sa société Lambéli pour la série, qui aura en outre recours à un consultant littéraire réunionnais Guillaume Bègue, afin d'assurer justesse et conformité du propos "On a envie que les personnages parlent créole en partie. Le projet vient d’être soutenu en développement à l’unanimité par la Région. On est en contact avec des diffuseurs pour deux saisons. A Paris 2024, le breakdance sera une discipline officielle. Aussi on aimerait tourner une partie de la saison 2 à Paris dans le décor réel des JO 2024. Pour avoir une résonnance avec l’actualité. Le repérage ici se fera début décembre pour un tournage en 2022." Le rendez-vous est pris. Comment ne pas tourner à La Réunion, c’est la question que je me pose après tout cela... On ne mesure pas à quel point le bouche à oreille puis la rencontre réelle sont importants et rassurants lorsqu’il s’agit de tourner à 10 000 km de chez soi avec des professionnels que l’on connaît peu ou pas. Productrice chez UGC Fictions, Sophie Exbrayat reconnaît ainsi avoir éteint il y a 20 ans son désir de s’installer dans l’île, faute d’y avoir trouvé alors les structures professionnelles satisfaisantes. Conquise aujourd’hui par le dynamisme de la filière, elle nourrit le désir d’y tourner la série d’aventure qu’elle a en tête, notamment parce qu’elle sait que dans son parcours de production, elle trouvera les référents rencontrés lors de ce voyage. Interlocuteurs uniques, rassurants et privilégiés qui lui permettront de régler à distance puis sur place les difficultés inhérentes à un tournage. "On a un métier qui est ultra concentré à Paris, tous les techniciens sont là et parfois lorsqu’on est obligé de tourner à deux heures de la capitale, on les fait venir avec nous, ce qui coûte une fortune. Se dire qu’on peut aller tourner à La Réunion et trouver un vivier de techniciens, de deuxième ou troisième assistants compétents, c’est extraordinaire. Comment ne pas tourner à La Réunion, c’est la question que je me pose après tout cela", entendra-t-on de Laurent Ceccaldi, producteur de Mixte, première fiction française originale d'Amazon et coup de coeur de la rédaction d'AlloCiné, récompensée par le Prix du public à Canneséries cette année. Lui-même avait entendu vanté les ressources humaines de l’île par Bertrand Cohen, producteur de la série CUT. "Sur place, outre l’imprégnation de la culture, du décor, c’est la rencontre avec les acteurs locaux qui est aussi précieuse. On se rend compte de leur vivacité. Moi, je produis La Minute Vieille pour Arte, l'histoire de mamies très sophistiquées qui racontent des sales blagues face caméra. Les décors sont soignés, les comédiennes charmantes et l’humour naît du décalage entre ce qu’elles disent et ce à quoi elles ressemblent. C’est devenu une marque d’Arte, que je cherche à exporter. Je suis déjà allé en Belgique et ai discuté aussi avec une productrice québecoise. Or, c'est en voyant ici cette jeune femme productrice réunionnaise me parler du marché à La Réunion et du talent des comédiennes que j'ai eu un flash. Je veux faire ici une saison spéciale Réunion. Je pressens une diversité de casting incroyable parce que les gens ne se ressemblent pas, les physiques sont exceptionnels par leurs mélanges harmonieux et cette langue, le créole est incroyable. Dès la semaine prochaine, je vais lancer une recherche de comédiennes avec un directeur de casting que j'ai retrouvé ici. L’idée est de trouver quatre actrices de plus de 70 ans, de préférence professionnelles, d'origines différentes. Si le réalisateur est d’accord avec le casting, qui est essentiel, je sais que je vais pouvoir trouver ensuite les techniciens locaux, un chef décorateur etc." AFR / Nexa Les invités de l'éductour La Réunion des cinémas, baptisés affectueusement la "promotion Belmondo" Des partages d'expériences décisifs et rassurants entre invités On l'aura compris, c'est parce que l’éductour met en relation étroite les talents et référents locaux avec les producteurs nationaux que la confiance s’installe. Mais un autre lien à entretenir et qui est plus ténu, est celui qui se crée au cours de cette semaine idyllique entre les invités eux-mêmes, ces producteurs et auteurs venus de Métropole, forcément prompts à se dire entre eux les choses. Sans filtre. "Quand je vais tourner sur une région, j’appelle le producteur, je lui demande un retour d’expériences, des contacts. Des gens comme Marc-Etienne Schwartz et Gaël Cabouat qui ont tourné ici et sont là aujourd'hui, arriveront à se mettre à ma place et à me parler des contraintes avec la réalité de notre métier", nous confie Mathieu Verhaeghe, producteur privilégié de Quentin Dupieux Au poste, Le Daim. Ils sont deux en effet cette année à pouvoir directement témoigner de leur expérience réunionnaise récente. Le premier est le producteur du Petit Piaf cité plus haut, dont la projection technique a eu lieu au cours de la semaine, en présence de l'équipe et de... Gérard Jugnot "Lorsque Gérard Jugnot est arrivé sur le projet, il a voulu déplacer le film qui devait se situer en Afrique à La Réunion, qu’il connaissait pour y avoir joué au théâtre. De mon côté j’avais entendu parler de l’île par Vincent Girerd de Canal +, notre partenaire financier, qui m’en avait dit beaucoup de bien lors de sa participation à l’éductour 2018. Cette île, on dit que c'est un caillou, mais c'est un diamant Gérard Jugnot Le scénario était abouti, fini mais on l’a adapté pour La Réunion avec des retours très justes des membres du comité de la Région et une analyse des équipes de l’AFR qui ont lu le scénario et nous ont donné des conseils sur les spécificités locales. Les techniciens sont bien formés, il y a de la machinerie électrique, du matériel, des caméras, même s'il faut quand même en apporter. Je peux confirmer que la comptabilité et les règles sont les mêmes. L’hôtellerie est bonne, les autorisations de tournage sont faciles. Pour les acteurs, on a engagé une directrice de casting d’ici qui a mêlé casting sauvage et consultation du carnet d'acteurs fournis par l'AFR. Le tout avec beaucoup de facilité, de simplicité. Dithyrambique lui aussi, l'inénarrable Jugnot a enthousiasmé l'assemblée "J’ai tourné avec un plaisir fou, des compétences épatantes. Entre juillet et octobre, c’est une saison formidable pour cela. Il fait même frais le soir ce qui est agréable pour les costumières et maquilleuses. Je vous encourage à venir ici, vous avez été épatants, on peut tout tourner ici et ce mélange est bouleversant. Ce mot Réunion... Lorsque j’ai fait le casting, je demandais d’où les gens venaient. On me disait "je suis un peu normand, un peu malgache, indien, je suis africain, cafre". Un bordel total. Et je trouve cela assez formidable, cette bienveillance, cet exemple magnifique du vivre ensemble. Cette île, on dit que c’est un caillou, mais c’est un diamant." Un diamant que Gaël Cabouat Full Dawa production connaît intimement maintenant lui aussi qui, après avoir animé un workshop avec de jeunes talents locaux il y a sept ans, a eu l’envie de tourner sur l’île la collection Adami, coup de projecteur sur les premières réalisations de quinze acteurs confirmés, présenté dans le cadre du Festival de Cannes "Cela a été un vrai dépaysement pour le public cannois de se prendre une heure de paysages, de musiques, d'histoires réunionnaises. Nos cinq réalisateurs avaient une bible de sujets et ont chacun choisi leur thématique en lien avec l’Histoire réunionnaise. Je dois dire aussi qu'ici, en quelques années, vous avez su dynamiser la filière de la promotion, à la formation en passant par l’accueil des tournages. C’est devenu un endroit privilégié pour venir tourner les films, doté d’un vivier de talents locaux, qui ont notamment œuvré au niveau de la bande son remarquable. Cela m’a donné envie de continuer à penser des films ici, les tourner ici', nous livre-t-il, ému lors de la projection qui lui est dédiée. Parmi les courts métrages produits avec le soutien de Arnaud Borges de Dum Dum Films, on retiendra tout particulièrement l'humour de celui de Doria Tillier, Diagonale des fous, centré sur la célèbre course réunionnaise du Grand Raid ; et la force de celui de Swann Arlaud, Zorey, qui met en lumière par le prisme de l’intime la scandaleuse histoire des Enfants de la Creuse, jeunes Réunionnais déportés par les autorités dans les années 60, dans le but de repeupler les départements métropolitains victimes de l’exode rural. Agence Film Réunion Lorsque qu'Edy Payet accueille Gérard Jugnot à La Réunion Et après ? Une exigence toujours plus poussée Tout ceci est magnifique et prometteur, mais que manque-t-il à La Réunion pour aller encore plus loin? Où est le progrès? Loin de décontenancer les organisateurs et invités de l'éductour, la question des journalistes locaux en conférence de presse a le goût du challenge. "Il faut faire des masterclass, partager les expériences et échanger les compétences", conseille Rachid Dhibou. "Je reviens en novembre. J’ai l’intention de venir former ici sur les métiers du cinéma. Plutôt que d’attendre un tournage à mettre en scène dans mon documentaire, je vais en provoquer un en tournant pour la région une vidéo de présentation de La Réunion, une vidéo cinématographique, qui montre comment on tourne Mars à La Réunion par exemple. Je vais évidemment prendre des jeunes d’écoles de cinéma pour qu’ils fassent un stage, et je vais coréaliser avec un réalisateur réunionnais. Je préfère faire des séries ici qu’un long métrage pour permettre la coréalisation, toujours dans cette idée de partage des compétences, de partage sur le cv." "Séduite par la démarche de l'association Cinéastes de La Réunion, j'ai contacté Guillaume Bègue afin de pouvoir parler de mon expérience lors des résidences d'écriture. De même je discute avec Dieynaba Sy de l'idée de mener une formation à Mayotte", nous révèle Karina Si Ahmed Le Blob, Brassens par Brassens. "Intimement touchée par la diversité culturelle de cette île où le vivre ensemble se conjugue en permanence, je suis très intéressée par ses projets documentaires et ai vraiment le désir de partager, si je le peux, mon expérience de productrice". Il faut continuer le combat ! "Il faut aussi créer des studios", complète Olivier Marchetti de Provence Studio, fondateur de 26 000 m2 de locaux sur une superficie de 22 hectares dans le Sud de la France. "Je suis là, avec Arnaud Borges pour compléter l'offre de services de La Réunion. Il faut être au même prix qu'en Métropole car les producteurs ont une économie à respecter. Il faut offrir une gamme de service complète, avec des technologies classiques, mais aussi des écrans led. Vous avez des décors magnifiques mais avec des studios, vous pourrez tourner 100% du film ici." "Il faut, enfin et surtout, continuer le combat mais en Métropole", achève Edy Payet. "Là est encore notre maillon faible. Je l'ai vu encore récemment au Festival de Fiction de La Rochelle. Il y avait une table ronde à laquelle participaient la Martinique et la Guadeloupe, alors que tout se passe chez nous et qu'ils n'ont pas de projets. A la fin, j'ai pris la parole et la patronne de la fiction m'a demandé pourquoi je n'avais pas été invité à participer. On le sait notamment aujourd'hui, les Antillais rêvent d'installer OPJ chez eux. Mon intervention froide à La Rochelle a coupé court à toute tentative de délocalisation de la série, qui aurait tué notre économie. Je m'adresse à nos politiques il faut aller attaquer Paris car on n'y est pas du tout. Il faut que l'on obtienne par exemple une deuxième série. Notre éductour est pourtant envié par la Martinique, la Guadeloupe, la Corse qui nous demandent quel est notre modèle économique. Il faut continuer et se faire connaître, et aller convaincre tous les jours." Valérie Lépine / UPC Un caillou voué à briller au-delà de ses mers Et un résultat remarquable et remarqué Décors aux mille facettes, peuple aux mille visages, histoires aux mille sonorités, compétences techniques clés en s’imposant peu à peu comme terre d’images contrastées et de tournages privilégiés aux yeux des professionnels du monde entier, La Réunion a réconcilié les enjeux culturels, les intérêts touristiques et la plus-value économique, faisant mentir ceux qui opposent en ces temps troublés la culture non essentielle et l’économie vitale à succès. Alors si le combat n'est jamais gagné, on l'a vu, il est au quotidien tout de même rondement mené. "Quand on voit les films que l'on a vu cette semaine, il faut juste retourner en arrière. Il y a 10 ans, on n’avait pas de catalogues de films, on avait un film tous les 20 ans, 40 ans. Aujourd’hui lorsqu’un film arrive chez nous, les postes importants sont pourvus mais tous les techniciens sont réunionnais et c’est une fierté incroyable." Ils ont tous tourné à La Réunion ! Retour sur les productions déjà réalisées sur l'île ces 50 dernières années 1969 La Sirène du Mississipi, film de François Truffaut 1979 Le Moutardier de Alexis Alatirseff 2004 Vendredi ou un autre jour de Yvan Lemoine 2006 Les Secrets du volcan, portée par Véronique Jannot 2010 Signature, série portée par Sandrine Bonnaire 2011 Sections de recherche, Une place au soleil » 2014 Adama, film d’animation de Simon Rouby 2014 Belle comme la femme d’un autre, film de Catherine Castel II 2014-2018 Cut saison 1 à 6 2015 Demain par Mélanie Laurent et Cyril Dion, césar 2016 2016 Une famille formidable, Cœurs blancs, cœurs noirs » 2016 Papa ou maman 2 de Martin Bourboulon 2016 In America saison 3 tournage pensé et organisé lors de l'Eductour 2013 2017 Sac la mort d'Emmanuel Parraud 2017 Zombillénium de Arthur de Pins et Alexis Ducord, réalisé à La Réunion, sélectionné à Cannes 2017 Les Garçons sauvages de Bertrand Mandigo 2017 Le court métrange Tangente de Julie Jouve et Rida Belghiat 2017 Attaques de requins à La Réunion, l'enquête de Rémy Tézier, diffusé sur Arte 2018 Larguées d'Héloïse Lang, porté par Miou-Miou, Camille Cottin et Camille Chamoux 2018 Prime time de Scènes de ménages dont on vous a déjà parlé ici. 2018 Croc Blanc d'Alexandre Espigares 2018 Funan de Denis Do 2018 Vilaine Fille de Ayce Kartal 2019 Réunion, série produite pour France 2, par les producteurs de Baron Noir, KWAI production, dont les auteurs sont Isabelle Dubernet, Eric Führer et Olivier Szulzynger, créateurs de Plus belle la vie. 2019 J'ai perdu mon corps de Jérémy Clapin 2020 Catherine Deneuve de retour avec Terrible jungle de Hugo Benamozig et 2021 Zamal Paradise de DKpit K Dick 2021 Ma famille Afghane de Michaela Pavlatova – né de l’éductour 2018 2021 OPJ saison 2 et 3 2022 Le petit Piaf de Gérard Jugnot, né de l’éductour 2018 A venir Hawaï de Mélissa Drigeard, tourné en 2021 Voici pourquoi vous aurez envie de tourner le monde à La Réunion Le SudVotre séjourInformations pratiquesLe voyageur connecté le réseau de bus du sud "Alternéo" sur google mapsDepuis peu, les usagers d’internet même s’ils ne connaissent ni l'Ile de la Réunion ni Alternéo peuvent calculer un itinéraire en bus sur Google est ainsi le premier réseau de bus de l'Ile à avoir intégré ses horaires et itinéraires au planificateur d’itinéraire de des données de transport du réseau Alternéo vient en complément de deux autres outils numériques développés récemment Le site Internet AlternéoLe voyageur connecté teaser pour savoir comment faireLes Applications mobile AlterneoHot spot wifi public dans le SudWiRUN est un service de hotspots Wifi offert par la Région Réunion, qui permet de fournir à tous les usagers un accès libre et gratuit à Internet. Connectez-vous au réseau WiRUN le plus proche, lisez et acceptez les conditions d'utilisation, appuyez sur "Connexion". Vous êtes en ligne !Dans le Sud de l'île de La Réunion, vous pouvez bénéficier de ce service sur la plage de Grande Anse, au MADOI, sur plage de l'Etang Salé, à la Cité du Volcan, Cilaos Mare à Joncs, à l'Archipel des métiers d'Art de Cilaos, au puits des AnglaisLa carte des hotspots wifi WiRUN est consultatble sur peut plonger ?La plongée sous-marine peut se pratiquer à partir de six ans et jusqu’à un âge avancé, tant que la condition physique est certificat médical est vivement conseillé mais pas obligatoire pour s’adonner à cette activité sauf contre-indications médicales telles que l’asthme surtout l'asthme à l'effort, l’épilepsie, les affections pulmonaires, de l’oreille ou des sinus, les troubles sous-marine peut aussi se faire simplement équipé de palmes, masque et rapporter des bouquets de fleurs prêts pour l'avion?Oui, vous pouvez sans problème rapporter des fleurs et des fruits de la Réunion. En revanche, vous ne pouvez pas en amener sur l' est la meilleure période pour la pêche ?De janvier à mars marlin. D’avril à mai gros thon jaune, daurade, wahoo, voilier, requin, bonite, passage de gros marlins. De juin à août requin, thon jaune, daurade, bonite De septembre à décembre daurade, wahoo, thon jaune, voilier, requin, bonite, passage de gros sont les minima observés en hiver?Moins 3 degrés centigrades peuvent être enregistrés tôt le matin, en altitude Volcan, Plaine des Cafres, Piton des Neiges.Quelle la meilleure saison pour les fleurs et les fruits ?D'octobre à janvier. Mais chaque mois a ses spécificités Mai, par exemple, est la saison des goyaviers, qui agrémentent les sentiers de est la durée idéale d'un séjour ? 3 semaines permettent de faire raisonnablement le tour des curiosités de l'île. 2 semaines est un est le sommet culminant de l’île de la Réunion ?Le Piton des Neiges culmine à 3 069 mètres. Au Sud, l'accès s'effectue principalement depuis est la période cyclonique ?La période cyclonique court de décembre à mi-avril. Elle correspond à l'été est la meilleure période pour les randonnées ?Les entre-saisons de mai à juin et de septembre à octobre sont particulièrement indiquées il ne fait pas trop chaud, il pleut moins souvent et il est possible de ponctuer sa randonnée par une baignade dans les rivières ou finir la journée à la l'hiver juin-août est également approprié, à condition d'apporter une "laine", pour les nuits de saisons sont ressenties à La Réunion ?Deux saisons paraissent distinctes l'hiver austral mai à novembre et l'été austral décembre avril. Ces saisons sont inversées par rapport à la entre-saisons mai-juin et septembre-octobre sont particulièrement agréables ni trop chaud ni d'heures de vol pour gagner la Réunion ?Depuis Paris 11 heures, si le vol est est le décalage horaire avec la France ?+ 2 h par rapport à l'heure d'été mars à septembre française+ 3 h par rapport à l' heure d'hiver septembre à mars française Le choix du bon timing dans l’emailing est un élément qui joue un rôle important en B2B comme en B2C. Les marketeurs se posent la question du timing idéal à chaque fois qu’il conçoive une nouvelle campagne de type newsletter, ou un scénario relationnel. Malheureusement, c’est une question difficile, chaque contexte est différent, et même les études globales se contredisent parfois. Il n’y a pas de réponse toute faite, il faut tester, analyser et ajuster, mais on peut gagner tout de même temps en respectant quelques règles de bon sens. Le bon sens, le meilleur allié pour choisir le timing des campagnes email Il faut se le dire tout de suite il n’y a pas de bon timing en soi, bon dans l’absolu. Tout dépend de plein de facteurs. Principalement le secteur d’activité dans lequel vous évoluez, la nature et le comportement de la cible de votre campagne, la nature de la campagne newsletter, jeu concours, offre commerciale, etc., etc. En l’absence de vérité générale et universelle, il convient d’emprunter une approche pragmatique. Vous devez avant tout être logique, faire preuve de bon sens. Mettez-vous à la place de vos destinataires et posez-vous les bonnes questions est-ce que la cible de la campagne lit ses mails à la pause déjeuner à votre avis ? Est-ce qu’elle utilise son mobile pendant les temps de trajet ? Quels sont justement à votre avis ces horaires de trajet ? Réfléchissez à vos propres habitudes, surtout si la cible de votre campagne vous ressemble. Demandez conseils et avis à vos collègues, éventuellement à vos proches et amis. Vous devez essayer, par conjecture et raisonnement, de déterminer quel est le moment heure et/ou jour où il y a le plus de chances que le destinataire soit réceptif à votre mail, l’ouvre et clique sur le lien qui y ait contenu. Le timing ne sera pas le même suivant que vous ciblez des particuliers B2C ou des professionnels B2B. Il est important de distinguer ces deux types de campagnes. Le petit conseil de La Fabrique du Net Sendinblue propose depuis peu une fonctionnalité d’optimisation de l’heure d’ vous suffit de choisir la date d’envoi de votre campagne. Le jour J, Sendinblue s’occupe de tout votre campagne sera envoyée au moment qui suscitera le niveau d’engagement le plus haut chez chacun des destinataires. Chaque contact recevra l’email au plus tard 24h après le premier envoi. Sendinblue Le timing idéal pour une campagne B2B Généralement, on ne travaille pas le week-end. Il y a bien sûr des exceptions, nombreuses, surtout dans le web d’ailleurs. Conseil numéro 1 n’envoyez pas vos mails le week-end quand il s’agit d’une campagne B2B. On pourrait ajouter pas non plus les jours fériés. Conseil numéro 2, qui complète le précédent envoyez de préférence les mails pendant les heures de bureau, c’est-à-dire entre 08h00 et 19h00 voire plutôt 18h00. Conseil numéro 3 il peut être intéressant d’envoyer les mails très tôt le matin, avant 8h30. Vos mails auront moins eu le temps de se retrouver noyés sous des dizaines d’autres mails. De manière générale, il faut toujours avoir en tête cette réalité une boîte mail professionnel réceptionne en moyenne plusieurs dizaines, parfois centaines, de mails par jour. Il faut essayer de trouver un timing qui permet une meilleure visibilité de vos mails dans les messageries pro de vos destinataires. Vous pouvez à la limite tenter d’envoyer vos mails la nuit. On sait tous qu’envoyer un SMS marketing la nuit est une catastrophe, mais un mail c’est différent. Si vous envoyez les mails la nuit et que vos destinataires ont consulté leur boîte la veille au soir, vos mails arriveront en tête de liste. Conseil numéro 4 si vous ciblez des décideurs, le lundi matin est souvent un moment de réunion. Evitez d’envoyer vos mails le lundi matin. En plus, les boîtes mails sont souvent encombrées le lundi matin, car les gens ne consultent pas en général leur boîte pro le week-end. Cela est valable aussi bien pour les décideurs que pour les exécutants. Conseil numéro 5 si vous ciblez des commerçants, vous pouvez envoyer vos mails le samedi. L’important, dans tous les cas, est d’envoyer les mails de vos campagnes B2B pendant les heures et les jours travaillés. Le timing idéal pour une campagne B2C Les particuliers ont tendance à lire leurs mails personnels soit tôt le matin, avant le départ au travail, soit le soir après le travail. Et bien sûr le week-end. La temporalité n’est donc tout à fait la même. Si vous ciblez des particuliers, préférez a priori avant 8h00 le matin ou après 19h00 le soir en semaine, ou le week-end de 9h00 à 20h00. Groupon par exemple envoie ses promotions commerciales le matin à 7 heures. Il faut nuancer les particuliers n’hésitent pas à consulter leur boîte mail perso pendant les heures de travail…surtout pour ceux qui travaillent dans les services, dans des bureaux devant un ordinateur. S’il s’agit de campagnes d’information – type newsletters -, optez plutôt pour le matin. S’il s’agit de campagnes marketing, clairement commerciales, préférez le soir. On est plus éveillé intellectuellement le matin en moyenne, et à l’inverse plus enclins à acheter le soir. Si vous ciblez une population composée de femmes, envoyer les mails le mercredi peut être une bonne solution. Surtout s’il s’agit de femmes avec enfants mais vous ne le savez pas toujours. Tous ces conseils sont des conseils assez généraux, qui ne valent pas forcément pour votre cible ou votre type de campagne. Encore une fois, il n’y a pas vraiment de vérités générales, même s’il y a des évidences et des règles de bon sens quoique…on a parfois des surprises. cf. infra. Nous vous conseillons vivement de recourir à la technique de l’A/B Testing. Faites des tests testez différents jours, différentes heures et observez les résultats obtenus en termes de taux d’ouverture et de taux de clic. C’est la meilleure manière de réussir à trouver le meilleur timing pour vos campagnes d’emailing. Que disent les chiffres concernant l’heure et le jour d’envoi des campagnes email ? Nous vous proposons ici une synthèse de quelques études marketing publiées sur le sujet du timing des envois d’emails. Le comportement des professionnels du marketing Histoire d’adresses a publié en 2011 une étude rendant compte du comportement des professionnels dans le domaine de l’emailing B2B. L’étude a été réalisée à partir d’un panel composé de 50 annonceurs et de plus de 2 000 campagnes. Les résultats de cette étude font apparaître le comportement des professionnels du marketing. On y apprend notamment que Le mardi et le jeudi sont les jours privilégiés. Près des deux tiers des mails se concentrent sur ces deux jours surtout le mardi, quel que soit le secteur d’activité. Les ¾ des messages sont envoyés avant midi. Une étude plus récente, publiée par Smart Insights, va dans le même sens le mardi est le jour privilégié par les marketeurs pour l’envoi des campagnes. Précisons que cette étude ne distingue pas campagnes B2B et campagnes B2C. Source Smart Insights Le meilleur jour d’envoi Une étude étonnante d’Experian CheetahMail montre que le jour le plus intéressant en termes de taux de clic est le dimanche. Ce résultat est étonnant. Il est contredit pas d’autres études, mais révèle qu’il n’y a pas de règle absolue encore une fois. Pour le dimanche, on peut faire une hypothèse on reçoit moins d’emails le dimanche, donc la concurrence est moins rude. Les mails réceptionnés le dimanche ont plus de visibilité. Aller à contre-courant peut parfois être payant ! On remarque aussi, dans ce même graphique, qu’aucun jour n’est vraiment au-dessus des autres. Ce qui contredit l’idée selon laquelle le mardi et le jeudi seraient les jours les plus propices. Source Experian CheetahMail Selon Smart Insights, le mardi est le meilleur jour pour le taux d’ouverture, et vendredi le meilleur jour pour le taux de clic. Source Smart Insights La meilleure heure d’envoi Concernant maintenant la question de l’heure d’envoi. Si l’on reprend les statistiques données dans l’étude d’Experian CheetahMail, un autre résultat étonnant apparaît les mails qui bénéficient du meilleur taux de clic sont ceux envoyés la nuit. On a expliqué tout à l’heure qu’envoyer un mail la nuit permettait d’avoir plus de chances d’arriver en pole position dans la boîte mail le lendemain matin. C’est sans doute une explication. Source Experian CheetahMail Les meilleurs jours en fonction du secteur d’activité Experian CheetahMail, dans la même étude, présente de manière très détaillée les performances des campagnes mail en fonction du secteur d’activité. Un constat s’impose le bon timing dépend beaucoup du secteur d’activité. On remarque, encore une fois, que le dimanche est un jour plutôt performant. A l’inverse, le lundi est un jour à éviter. En tous cas, le lundi n’est presque jamais le meilleur jour, contrairement à ce qu’on peut lire souvent sur internet. Source Experian CheetahMail. Découvrez 100 objets pour booster le taux d’ouverture de vos emailings. Les meilleures heures en fonction du secteur d’activité Toujours en s’intéressant à la question du timing en fonction du secteur d’activité, mentionnons l’étude de Pure 360 publiée en 2012. Précisons que l’étude se base sur le taux d’ouverture. Le panel est composé de 900 millions d’emails. Là encore, les résultats sont très différents en fonction du secteur d’activité. On remarque néanmoins que les mails envoyés le matin ont plus de chance d’être ouvert que les autres. Très clairement, les mails envoyés la nuit n’affichent pas de bonnes performances en termes de taux d’ouverture. Ce qui contredit les résultats de l’étude d’Experian CheetahMail… Source Pure 360. Que conclure de ces quelques résultats ? Pas grand-chose malheureusement. On aurait pu présenter d’autres résultats, cela n’aurait pas modifié l’impression générale les études semblent se contredirent les unes les autres, et même parfois contredire le bon sens. Finalement, la seule vérité en matière de timing d’envoi, c’est qu’il n’y a pas de vérité. Pour trouver le bon timing, clairement, l’A/B Testing est la meilleure solution, voire la seule solution. Rappelons pour finir que la question du timing, de l’heure ou du jour d’envoi, n’est pas le seul déterminant de la performance d’une campagne emails. Ce n’est peut-être même pas forcément le critère le plus important. La manière dont les mails sont conçus, leur personnalisation ou le choix d’un bon titre constituent autant de critères importants à ne pas négliger. S’agit-il d’un manque de ponctualité exceptionnel ?Le non-respect des horaires de travail, s’il est exceptionnel, doit être toléré par l’employeur. Qu’il soit dû à une panne de réveil, à la circulation ou à une grève des transports, ce retard résulte de faits imprévus et inhabituels. Le nombre de retards admissibles dépend de l'importance du poste occupé par l'employé et de la gêne occasionnée par son absence. Mais si le défaut de ponctualité devient trop fréquent, n’est pas justifié, et nuit au bon fonctionnement de l’entreprise, un recadrage ou des sanctions peuvent être que même dans le cadre d’un retard excusable, le salarié doit prévenir au plus vite son employeur et justifier son horaires ont-ils été fixés avec le salarié ?Rien ne peut être reproché au salarié si ses horaires n’ont pas été fixés précisément avec lui. L’information du salarié peut résulter d’une mention dans son contrat de travail en cas d’horaire individualisé, ou d’un affichage dans l’entreprise en cas d’horaire collectif. L'employeur affiche alors les heures auxquelles commence et finit le travail ainsi que les heures et la durée des repos article L 3171-1 du code du travail. L’article D3171-2 dispose d’ailleurs que l'horaire collectif doit être affiché en caractères lisibles et apposé de façon apparente dans chacun des lieux de travail auxquels il s'applique. À partir de là, en raison du lien de subordination qui le lie à son employeur, le salarié a l’obligation de fournir une prestation de travail durant les horaires préparer la sanction d'un collaborateur souvent en retard ?Avant d’agir, l’employeur doit caractériser le manquement du salarié souvent en retard. Pour le sanctionner, il doit démontrer une faute, puis suivre une procédure disciplinaire. Pour prouver la faute, un dossier retraçant l'ensemble des manquements au contrat de travail doit être observera en détail, sur une période donnée un ou plusieurs mois les retards ;les horaires de départ ;les temps de pause méridienne et en effet, il arrive que les retardataires soient en fait des gens qui équilibrent leur temps de travail chiffrera les heures non effectuées en salaire et en organisera ensuite avec son salarié un entretien de recadrage sur la base de ces éléments factuels, et proposera en général un délai raisonnable de régulation de la n’est qu’après recadrage que l’employeur pourra entamer une procédure disciplinaire qui aboutira à une sont les sanctions possibles en cas de retard au travail ?L’employeur adaptera sa réponse à la gravité du manquement du salarié, en respectant l’échelle des sanctions prévues dans le règlement intérieur de l’entreprise, et la procédure disciplinaire applicable. Bon à savoir certaines conventions collectives prévoient une procédure particulière pour pouvoir prononcer une sanction disciplinaire. Il peut s’agir, par exemple, d’un passage devant une commission devant donner un avis dans le cas d’un projet de licenciement non-respect des horaires de travail peut en effet constituer une faute légère, ou une faute grave. Mais des retards tolérés par l’employeur ne peuvent justifier du jour au lendemain un licenciement pour La retenue de salaireEn cas de retard, et si ce dernier est strictement évalué, il est possible d’opérer une retenue de salaire proportionnelle il ne s’agit pas d’une sanction pécuniaire prohibée. Pour éviter toute contestation, le salarié doit en être informé au préalable par écrit il convient de privilégier le courrier recommandé avec accusé de réception.Bon à savoir pour éviter ces conséquences financières, il est parfois possible d’organiser un rattrapage du temps de travail, en concertation avec son Le rappel à l’ordreEn cas de retard exceptionnel, il n’y a pas lieu de prononcer tout de suite une sanction pourra remettre au collaborateur un rappel de ses horaires par écrit, en lui demandant de prendre toutes les mesures nécessaires pour les respecter en raison de la gêne occasionnée par le retard surcharge de travail des collègues, désorganisation du service.... 3. L’avertissement En cas de retards réguliers, l’avertissement est une sanction appropriée. L’employeur n’a pas l’obligation d’organiser un entretien préalable, mais il lui faudra obligatoirement remettre un écrit au salarié lui notifiant l’avertissement et les motifs de la sanction. Cette lettre adressée en recommandé avec demande d’avis de réception sera rédigée de façon précise en indiquant les dates et la durée de chaque La mise en demeureSi l’employeur constate toujours des retards au travail après un ou plusieurs avertissements, il pourra prononcer une sanction plus lourde. Dans ce cas, l’employeur enverra au préalable au salarié une mise en demeure de respecter ses horaires de travail par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre Mise à pied Si la mise en demeure n’est pas suivie d’effet, l’employeur peut prononcer une mise à pied, c’est-à-dire une interdiction faite au salarié de se rendre sur le lieu de possible de prononcer un licenciement disciplinaire pour retard ?Enfin, si les retards du salarié continuent un licenciement disciplinaire pourra être prononcé. L’employeur devra pouvoir démontrer que le licenciement est une sanction proportionnée aux fautes commises par le collaborateur en faisant la preuve des retards répétés, attestés au moyen d’un contrôle automatique pointeuse,... ou d’un décompte manuel ; de l’information correctement donnée au salarié sur ses horaires et les efforts faits pour le sensibiliser au respect des horaires l'employeur s'appuie alors sur les sanctions signifiées par courrier avertissement, blâme, mise à pied ;de la gêne occasionnée pour l’entreprise non-ouverture du magasin, blocage d’une équipe, clientèle non satisfaite, etc..Exemples de jurisprudence pour le respect des horaires de travailQuels sont les retards considérés comme fautifs au bureau ?Pour constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement, les retards du salarié doivent présenter une certaine répétition et engendrer une perturbation quant à la bonne marche de l' licenciement est justifié lorsque le salarié a un comportement particulièrement fautif en refusant de s'expliquer sur ces arrêts de travail et en s'abstenant de prévenir l'employeur de ces absences au moment des fêtes de fin d'année mettant en difficulté celui-ci pour organiser son remplacement, malgré des avertissements déjà reçus pour des retards répétés » Cour de cassation, chambre sociale, 25 octobre 2007, n° 06-42394.Des retards répétés et qui ont déjà fait l’objet d’avertissements dont un avec mise à pied sont de nature à justifier la rupture du contrat Cour de cassation, chambre sociale, 4 février 1981, n°79-40813.Dans une affaire jugée le 26 juin 2012, une salariée refusait de se soumettre aux horaires et jours de travail définis dans son contrat de travail, en venant notamment travailler les dimanches et jours fériés. Elle a été licenciée pour faute grave, en raison de cette insubordination ­caractérisée ». Son comportement était en effet de nature à entraîner la mise en jeu de la responsabilité pénale de l’employeur pour infraction à la règle du repos hebdomadaire" Cour de cassation, chambre sociale, 26 juin 2012, n° 11-13249.Encourt également un licenciement pour faute grave le salarié auteur de retards importants de plus de 30 minutes, réitérés sur une courte période, alors qu’il était chargé d'un travail posté et que son absence a désorganisé son équipe Cour de cassation, chambre sociale, 15 janvier 2014, n° 12-24221.Quels sont les manques de ponctualité au bureau tolérés ?Selon la Cour de cassation, le seul fait d'arriver en retard à la prise de poste une seule fois, ne constitue pas une cause réelle et sérieuse de licenciement Cour de cassation, chambre sociale, 23 mars 2005, 03-41400.Ne constitue pas une faute grave un retard de quelques minutes même si l’intéressé avait déjà fait l’objet, dix-huit mois plus tôt, d’un avertissement pour des retards Cour de cassation, chambre sociale, 2 mars 2010, n° le retard n’est pas lié à une négligence ou à une insubordination. Ce sera le cas lorsque l’événement est proche d’un cas de force majeur. Ainsi, une absence ou un retard occasionné par une grève des transports ne constituent pas en faute, si le salarié se trouve véritablement dans l’impossibilité de respecter son horaire de travail même en prenant les mesures sauf dispositions particulières de la convention collective ou du règlement intérieur, l’employeur n’est pas tenu au paiement des heures d’absence. Un accord entre salarié et employeur peut néanmoins être trouvé.

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